Ihr Mehrwert auf einen Blick
Vorgefilterte
Top-Talente
Sie erhalten ausschließlich Talente, die bereits durch uns qualifiziert und auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.
Frühzeitige Bindung von Nachwuchs-kräften
Sie gewinnen Talente direkt nach dem Bachelorabschluss und entwickeln diese langfristig in Ihrem Unternehmen weiter.
Kombination aus Theorie und Praxis
Die Mitarbeitenden bringen aktuelles Wissen aus dem Masterstudium ein und übertragen dieses direkt in Ihre Projekte.
Reduzierter Recruiting-Aufwand
Wir übernehmen Ansprache, Vorauswahl und Matching. Sie sparen Zeit und Ressourcen im Recruitingprozess.
Hohe Motivation und Ambition
Personen im Talentpool entscheiden sich bewusst für die Doppelbelastung aus Job und Studium und bringen entsprechend Engagement mit.
Exzellente Weiterbildung
Ihr Mitarbeitenden erhalten erstklassige Weiterbildung mit einem anerkannten und akkreditierten Abschluss der Hochschule Reutlingen.
Typische Einsatzbereiche unserer Talente
Unser Talentpool bietet Ihnen Zugang zu motivierten Bachelorabsolvierenden, die gezielt den nächsten Karriereschritt gehen wollen und sich bewusst für die Kombination aus Berufseinstieg und berufsbegleitendem Masterstudium entscheiden.
Wir übernehmen für Sie die Vorauswahl und bringen Sie mit Kandidaten zusammen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Typische Einsatzbereiche sind dabei:
Je nach Profil und Unternehmensbedarf sind viele weitere Einsatzfelder möglich – individuell abgestimmt auf Ihre Anforderungen.
Diese und über 80 weitere Unternehmen setzen bereits auf unser Modell:
Was macht unsere Talente besonders?
Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Alle Talente entscheiden sich bewusst für ein berufsbegleitendes Studium und investieren aktiv in ihre Entwicklung.
Aktuelles Wissen und direkte Umsetzung
Durch die Kombination aus Studium und Praxis bringen sie neuestes Wissen direkt ins Unternehmen ein.
Langfristige Perspektive
Die Verbindung aus Job und Weiterbildung schafft eine starke Bindung zum Unternehmen.
Head of Key Account Management
Über Christian Person
Cristian Person hat den Bereich Key Account Management an der Knowledge Foundation entscheidend mitgestaltet und den Recruiting-Bereich erfolgreich ins Leben gerufen. Durch den kontinuierlichen Ausbau eines starken Netzwerks an Partnerunternehmen schafft er nachhaltige Verbindungen zwischen Wirtschaft und Nachwuchstalenten. Gemeinsam mit seinem Team führt er Auswahlgespräche und bringt gezielt qualifizierte Bachelorabsolvierende mit Unternehmen zusammen, die den nächsten Karriereschritt im Rahmen eines Masterstudiums anstreben.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Partnerunternehmen werden
Sie werden Partnerunternehmen und definieren gemeinsam mit uns Ihre Anforderungen, Rollenprofile und Zielsetzungen.
Talentsuche & Jobbörse
Wir identifizieren passende Kandidat:innen aus unserem Netzwerk und über unsere Kanäle wie unserer eigenen Jobbörse.
Vorauswahl & Erstgespräche
Wir führen erste Interviews, prüfen Qualifikation und Motivation und treffen eine gezielte Vorauswahl.
Matching & Vorstellung
Sie lernen Kandidat:innen kennen, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen und führen ihren eigenen Bewerbungsprozess.
Einstieg & Studienstart
Die Talente starten bei Ihnen im Unternehmen und beginnen parallel ihr berufsbegleitendes Studium.
Begleitung über den gesamten Master
Während der gesamten Studiendauer (in der Regel 2 Jahre) begleiten wir den Prozess aktiv und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.
Sie haben bereits passende Mitarbeitende, die sich für ein berufsbegleitendes Studium interessieren? Dann schauen Sie sich direkt bei unseren berufsbegleitenden Masterprogrammen um und finden Sie die passende Vertiefung.
Unsere Masterprogramme im Überblick
Consulting and Business Analytics
Starte deine Karriere in den Bereichen Beratung und Datenstrategie.
Consulting and Sales Management
Mache Karriere im beratenden Vertrieb und gestalte erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Digital Business Management
Führe Unternehmen durch digitale Innovation.
International Retail Management
Erlange Führungsverantwortung im internationalen Einzelhandel.
Pharmaceutical Science and Business
Gestalte die Zukunft der Pharma- und Biotechindustrie mit neuem Wissen und Innovation.
Professional Software Engineering
Vertiefe dein IT-Wissen und werde Expert:in für moderne Softwareentwicklung.
Werden Sie Partnerunternehmen
Gewinnen Sie qualifizierte Talente und entwickeln Sie diese nachhaltig in Ihrem Unternehmen. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren und Talente finden!
Noch offene
Fragen?
Bei Fragen rund um Talentgewinnung, Jobbörse, Partnerunternehmen und unser Matchingmodell beraten wir gerne – persönlich und individuell.
Christian Person
Head of Key Account Management & Marketing
Häufige Fragen zur Talentgewinnung
Wir übernehmen große Teile des Recruiting-Prozesses: von der Talentsuche über die Vorauswahl bis hin zum Matching. Unternehmen lernen nur vorqualifizierte Kandidat:innen kennen, die fachlich und kulturell passen.
Wir vermitteln motivierte Talente, die parallel zu ihrem Job ein berufsbegleitendes Studium absolvieren möchten und sich gezielt weiterentwickeln wollen.
Das hängt von den Anforderungen ab, ist aber in der Regel deutlich schneller als klassische Recruiting-Prozesse, da wir mit vorqualifizierten Kandidat:innen arbeiten.
Die Kosten sind abhängig vom Modell und der Zusammenarbeit. Durch effizienteres Recruiting und geringere Fluktuation amortisieren sich diese in der Regel schnell.
Durch strukturierte Auswahlprozesse, persönliche Gespräche und gezieltes Matching stellen wir sicher, dass nur passende Talente vermittelt werden.
Weil es nicht nur auf kurzfristige Besetzung abzielt, sondern auf langfristige Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
