Unsere Referenzprojekte im Überblick
Jedes Unternehmen steht vor eigenen Herausforderungen von Transformationen über Fachkräftemangel bis hin zu neuen Technologien. Unsere Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte entstehen genau dort: nah an der Praxis, gemeinsam entwickelt und direkt wirksam im Arbeitsalltag.
Entdecken Sie ausgewählte Projekte und Programme aus unterschiedlichen Branchen.
Was die Unternehmen über uns denken
Authentische Einblicke aus der Praxis: Unternehmen berichten über ihre Projekte, Herausforderungen und Erfolge in der Zusammenarbeit mit der Knowledge Foundation.
Porsche AG
„Auf dem Bewerbungsmarkt sind nicht genügend Fachkräfte im Bereich der IT-Architektur verfügbar, um den Bedarf von Porsche in Zukunft zu decken. Deshalb bilden wir unsere eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in diesem Bereich weiter.
In einer zukunftsweisenden Kooperation mit der Knowledge Foundation haben wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Reskilling-Programm entwickelt, um die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft bei Porsche weiter zu stärken.“
Andreas Haffner
Ehem. Vorstand Personal- und Sozialwesen bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche Aktiengesellschaft
RAMPF-Gruppe
„Das Programm vermittelt praxisnah, was gute Führung ausmacht und welche Verantwortung Führungskräfte für die Zukunft unseres Unternehmens tragen. Es verbindet persönliche Weiterentwicklung mit den strategischen Anforderungen der RAMPF-Gruppe und stärkt wichtige Kompetenzen – von Change Management über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu wirkungsvoller Kommunikation.
Besonders wichtig ist für uns, dass Inhalt und Ansatz zu unserem Selbstverständnis als mittelständisches Familienunternehmen passen: langfristiges, nachhaltiges Denken und Handeln sowie ein persönliches und vertrauensvolles Miteinander. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen unsere Zusammenarbeit. Umso wichtiger ist es, dass unsere Führungskräfte Orientierung geben, die Entscheidungsfindung vorantreiben und ihre Teams erfolgreich weiterentwickeln.
Die Knowledge Foundation hat diese Aspekte bei der Entwicklung des passgenau auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Programms gezielt aufgegriffen und hervorragend umgesetzt.“
Michael Rampf
CEO der internationalen RAMPF-Gruppe
Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG
„Als technologisch führendes und international aufgestelltes Unternehmen legen wir großen Wert darauf, Nachwuchskräfte frühzeitig für globale Märkte zu qualifizieren. Über die Knowledge Foundation erwerben unsere Technical Sales Trainees zusätzlich fundiertes betriebswirtschaftliches und vertriebsbezogenes Know-how – etwa in Verhandlungsführung, Vertragsrecht und Accounting – und profitieren von der hohen Praxisorientierung und der langjährigen Erfahrung der Dozierenden.
Das Programm bestätigt uns darin, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Die Zusammenarbeit mit der Knowledge Foundation ist professionell, praxisnah und von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Für uns steht fest, dass wir mit dieser Partnerschaft einen wichtigen Schritt in der nachhaltigen Entwicklung unseres Vertriebsnachwuchses gehen.“
Thomas Hahn
Head of Global Marketing, Sales and Services bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG
Lechler Group
„Was wir am Traineeprogramm besonders schätzen, ist die hohe Flexibilität und die Möglichkeit, die Learning Journey unserer Trainees passgenau auszurichten. So können wir individuelle Stärken gezielt entwickeln und unterschiedliche fachliche wie persönliche Schwerpunkte sinnvoll verbinden. Die Rotationen werden bewusst so gestaltet, dass sie einen echten Beitrag zur Entwicklung leisten.
Ein zusätzlicher Mehrwert ist die Öffnung einzelner Module für erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Dadurch entstehen neue Impulse, und vorhandenes Know-how wird gezielt weiterentwickelt. Die Programme der Knowledge Foundation der Reutlingen University bieten dafür einen überzeugenden Rahmen: wissenschaftlich fundiert, praxisnah und flexibel kombinierbar. Diese Verbindung aus individueller Entwicklung, organisationalem Lernen und akademischer Qualität macht die Zusammenarbeit für uns besonders wertvoll.“
Dennis Weiche
Director Human Resources, Lechler Group
RAMPF Holding GmbH & Co. KG
„RAMPF entwickelt Hightech-Produkte, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind und dadurch einen maximalen Nutzen liefern. Dafür brauchen wir Vertriebsprofis, die unsere Produktvielfalt sicher beherrschen und Kunden kompetent zur jeweils besten Lösung für ihre Anwendung beraten. Genau diese Expertise vermittelt das Traineeprogramm im Technical Sales, das wir gemeinsam mit der Knowledge Foundation entwickelt haben.“
Frank Fischer
Director of Human Resources, RAMPF Holding GmbH & Co. KG
Führungs- und Fachkompetenz
im Unternehmen gezielt ausbauen
Jede Organisation und jede Karriere ist individuell. Deshalb entwickeln wir neben unseren offenen Programmen auch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote – abgestimmt auf die spezifischen Qualifizierungsanforderungen und Ziele.
Noch offene
Fragen?
Bei Fragen rund um Fach- und Führungsentwicklung sind wir gerne für Sie da – persönlich und individuell.
Sollten wir telefonisch nicht erreichbar sein, ist der Kontakt per E-Mail immer der sichere Weg.
Grace Mayer
Head of Executive Education
07121 271 9605