Unser Angebot für Fach- und Führungskräfte im Überblick
Mehrfach ausgezeichnet. Staatlich anerkannt.
Die Hochschule Reutlingen zählt regelmäßig zu den führenden Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Als Weiterbildungsstiftung an der Hochschule Reutlingen greifen wir auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie die Expertise unserer Dozierenden sowie Professorinnen und Professoren der sechs Fakultäten zurück.
Führungs- und Fachkompetenz
im Unternehmen gezielt ausbauen
Jede Organisation und jede Karriere ist individuell. Deshalb entwickeln wir neben unseren offenen Programmen auch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, welche abgestimmt auf die spezifischen Qualifizierungsanforderungen und Ziele der jeweiligen Unternehmen und deren Mitarbeitenden sind.
Erfahrungen, die überzeugen
Unser Angebot für die Entwicklung von Fach- und Führungskräften ist so vielfältig wie die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt. Wir arbeiten mit unterschiedlichsten Unternehmen zusammen, schulen Mitarbeitenden und setzen dabei an verschiedenen Karrierestufen an. Hier bekommen Sie einen Einblick in die Erfahrungen unserer Partnerunternehmen und Teilnehmenden. Mehr Stimmen und Eindrücke finden Sie unter Referenzen & Cases.
In einer zukunftsweisenden Kooperation mit der Knowledge Foundation haben wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Reskilling-Programm entwickelt, um die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft bei Porsche weiter zu stärken.
Das Trainee Programm ist für mich die ideale Vorbereitung für die zukünftigen Aufgaben und Verantwortungen im komplexen B2B Vertrieb von technischen Lösungen und hilft mir professionell, strukturiert und strategisch mit Fokus auf Kundenzentrierung zu arbeiten.
Wir haben erstmals ein Vertriebs-Traineeprogramm mit der Knowledge Foundation gestartet. Für uns steht fest, dass wir mit dieser Partnerschaft einen wichtigen Schritt in der nachhaltigen Entwicklung unseres Vertriebsnachwuchses gehen.
Noch offene
Fragen?
Bei Fragen rund um Fach- und Führungsentwicklung sind wir gerne für Sie da – persönlich und individuell.
Sollten wir telefonisch nicht erreichbar sein, ist der Kontakt per E-Mail immer der sichere Weg.
Grace Mayer
Head of Executive Education
Häufige Fragen zu Fach- und Führungsentwicklung
Fach- und Führungsentwicklung umfasst gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, die Mitarbeitende dabei unterstützen, ihre fachlichen Kompetenzen sowie ihre Führungsfähigkeiten systematisch auszubauen und sich professionell, methodisch und persönlich weiterzuentwickeln. Sie reichen von spezialisierten Fachtrainings, etwa in Digitalisierung oder Künstlicher Intelligenz, bis hin zu Leadership-Programmen für angehende und erfahrene Führungskräfte.
Wir als Knowledge Foundation begleiten Mitarbeitendenentwicklung für Individuen als auch für Unternehmen und das vom einzelnen Talent bis hin zum Top-Management. Über zentrale Kompetenzfelder wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Consulting oder Leadership hinaus bieten wir ein breites Spektrum an offenen Zertifikatskursen mit unterschiedlichen fachlichen Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, die exakt auf spezifische Qualifizierungsanforderungen und Ziele zugeschnitten sind.
Fach- und Führungsentwicklung ist heute sowohl für Unternehmen als auch für Individuen von zentraler Bedeutung.
Für Unternehmen wird es immer wichtiger, gezielt in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu investieren. Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel und sich wandelnde Märkte erfordern kontinuierlich neue Kompetenzen. Unternehmen, die ihre Fach- und Führungskräfte systematisch weiterentwickeln, sichern ihre Innovationsfähigkeit, stärken ihre Wettbewerbsposition und binden qualifizierte Mitarbeitende langfristig.
Für Einzelpersonen ist kontinuierliche Weiterbildung der Schlüssel, um beruflich relevant und zukunftsfähig zu bleiben. Neue Technologien und veränderte Anforderungen machen es notwendig, bestehende Kompetenzen auszubauen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wer sich aktiv weiterentwickelt, verbessert nicht nur seine Karrierechancen, sondern gewinnt auch Sicherheit im Umgang mit Veränderungen und kann neue berufliche Möglichkeiten gezielt nutzen.
Fach- und Führungskräfteentwicklung schafft damit die Grundlage für nachhaltigen Erfolg, sowohl auf individueller als auch auf unternehmerischer Ebene.
Zu den gefragtesten Weiterbildungsfeldern zählen insbesondere:
- Künstliche Intelligenz (KI) und Datenkompetenz
- Digitalisierung und digitale Transformation
- Leadership und moderne Führung
- Change Management und Transformation
- Innovation und agile Methoden
- Sales und Consulting
Diese Themen spiegeln die aktuellen Herausforderungen von Unternehmen und Fachkräften wider und sind zentral für eine zukunftsorientierte unternehmerische bzw. berufliche Ausrichtung.
Unsere Programme richten sich an:
- Fachkräfte, die sich gezielt weiterentwickeln möchten
- angehende Führungskräfte
- erfahrene Führungskräfte und Executives
- Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger in neue Themenfelder
Je nach Format und Niveau können sowohl Einsteiger als auch erfahrene Professionals passende Angebote finden.
Fach- und Führungskräftetrainings werden in unterschiedlichen Formaten angeboten, zum Beispiel:
- Zertifikatskurse
- Seminare und Workshops
- berufsbegleitende Programme
- Inhouse-Trainings für Unternehmen
So lässt sich Weiterbildung flexibel an individuelle Ziele und berufliche Rahmenbedingungen anpassen.
Ja, denn Künstliche Intelligenz ist ein zentrales Zukunftsthema in der Fach- und Führungskräfteentwicklung. Sie vermitteln Grundlagenwissen, Anwendungsfälle sowie strategische Kompetenzen, um KI im eigenen Arbeitsumfeld sinnvoll einzusetzen.
Hier haben wir verschiedene Programme, die speziell auf Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz einzahlen.
Die Auswahl der passenden Weiterbildung hängt von den angestrebten Zielen ab:
- Fachliche Spezialisierung und Kompetenzvertiefung
- Qualifizierung für eine Führungsposition
- Neuausrichtung einer beruflichen Rolle
- Kompetenzstärkung und -erweiterung
Unsere Kompetenzfelder bieten eine gute Orientierung, um passende Themen und Programme zu finden.
Ja, neben offenen Programmen bieten wir auch maßgeschneiderte Weiterbildungsformate an. Diese werden speziell auf die Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten und das von einzelnen Trainings bis hin zu umfassenden Entwicklungsprogrammen für Teams oder ganze Organisationseinheiten. Dabei werden Inhalte, Formate und Schwerpunkte von unseren Expertinnen und Experten bedarfsgerecht konzipiert.
Die Zusammenarbeit mit einer Hochschule schafft Zugang zu aktuellem wissenschaftlichem Know-how und anwendungsnaher Forschung. So verbinden unsere Weiterbildungsangebote wissenschaftliche Grundlagen mit direktem Praxisbezug. Durch die Kooperation mit der Hochschule Reutlingen profitieren unsere Teilnehmende von aktuellen Erkenntnissen erfahrenen Dozierenden, und hohen Qualitätsstandards. Durch die Zusammenarbeit mit allen sechs Fakultäten können auch unterschiedliche Fachperspektiven unsere Programmkonzepte integriert werden.
Eine gezielte Entwicklung hilft dabei, neue Kompetenzen aufzubauen, sich für neue Rollen zu qualifizieren, die eigene Position im Unternehmen zu stärken, Verantwortung zu übernehmen, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und sich auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Sie schafft die Grundlage für berufliches Wachstum sowie langfristigen Unternehmenserfolg und sind ein zentraler Baustein für nachhaltige Karriere- und Organisationsentwicklung in einer sich wandelnden Arbeitswelt.