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Developing Leaders Programm bei Rampf

Führungskräfte, insbesondere auch aus Tochtergesellschaften, müssen gemäß eines einheitlichen firmenspezifischen Führungsleitbildes entscheiden und agieren. Um gezielt auf die steigenden Anforderungen im Führungsalltag vorzubereiten, wurde für Rampf ein mehrmoduliges Entwicklungsprogramm konzipiert, das die persönliche Führungskompetenz stärkt und die Rolle im Unternehmen im Rahmen der Führungskultur schärft.

Gruppe von Männern und Frauen nimmt in einem Stuhlkreis an einer interaktiven Workshop-Übung teil.

Branche

Industrie, Chemie

Fokus

Führungskräfteentwicklung

Format

Maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm

Zielgruppe

Führungskräfte

Über das Programm

Stimmen zum Programm

Michael Rampf_CEO

„Das Programm vermittelt praxisnah, was gute Führung ausmacht und welche Verantwortung Führungskräfte für die Zukunft unseres Unternehmens tragen. Es verbindet persönliche Weiterentwicklung mit den strategischen Anforderungen der RAMPF-Gruppe und stärkt wichtige Kompetenzen – von Change Management über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu wirkungsvoller Kommunikation.

Besonders wichtig ist für uns, dass Inhalt und Ansatz zu unserem Selbstverständnis als mittelständisches Familienunternehmen passen: langfristiges, nachhaltiges Denken und Handeln sowie ein persönliches und vertrauensvolles Miteinander. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen unsere Zusammenarbeit. Umso wichtiger ist es, dass unsere Führungskräfte Orientierung geben, die Entscheidungsfindung vorantreiben und ihre Teams erfolgreich weiterentwickeln.

Die Knowledge Foundation hat diese Aspekte bei der Entwicklung des passgenau auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Programms gezielt aufgegriffen und hervorragend umgesetzt.“

Michael Rampf
CEO der internationalen RAMPF-Gruppe

„Das Training hat mich optimal beim Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft begleitet. Besonders wertvoll war für mich die Auseinandersetzung mit den Rollenverständnissen, durch die ich Sicherheit und Orientierung in meiner neuen Position gewonnen habe.

Im Berufsalltag profitiere ich vor allem vom Austausch mit den Coaches sowie von der gemeinsamen Fallbearbeitung mit den anderen Teilnehmenden. Diese praxisnahen Einblicke helfen mir, Herausforderungen reflektiert und wirksam zu meistern.“

Moritz Wurster
Head of Laboratory C.A.S.E., RAMPF Advanced Polymers GmbH & Co. KG

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