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Developing Leaders Programm bei Rampf

Führungskräfte, insbesondere auch aus Tochtergesellschaften, müssen gemäß eines einheitlichen firmenspezifischen Führungsleitbildes entscheiden und agieren. Um gezielt auf die steigenden Anforderungen im Führungsalltag vorzubereiten, wurde für Rampf ein mehrmoduliges Entwicklungsprogramm konzipiert, das die persönliche Führungskompetenz stärkt und die Rolle im Unternehmen im Rahmen der Führungskultur schärft.

Gruppe von Männern und Frauen nimmt in einem Stuhlkreis an einer interaktiven Workshop-Übung teil.

Branche

Industrie, Chemie

Fokus

Führungskräfteentwicklung

Format

Maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm

Zielgruppe

Führungskräfte

Über das Programm

Stimmen zum Programm

Portraitfoto von Wurster, junger Mann in schwarzem Poloshirt.

„Das Training hat mich optimal beim Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft begleitet. Besonders wertvoll war für mich die Auseinandersetzung mit den Rollenverständnissen, durch die ich Sicherheit und Orientierung in meiner neuen Position gewonnen habe.

Im Berufsalltag profitiere ich vor allem vom Austausch mit den Coaches sowie von der gemeinsamen Fallbearbeitung mit den anderen Teilnehmenden. Diese praxisnahen Einblicke helfen mir, Herausforderungen reflektiert und wirksam zu meistern.“

Moritz Wurster
Head of Laboratory C.A.S.E., RAMPF Advanced Polymers GmbH & Co. KG

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