Branche
Industrie, Technologie, Chemie
Fokus
Nachwuchsentwicklung / Vertrieb & Consulting
Format
Trainee-Programm in Form eines Kompaktprogramms (5 Module à 4 Tage)
Zielgruppe
Young Professionals & Mitarbeitende im Vertrieb
Über das Programm
Unternehmen stehen vor der Herausforderung junge Mitarbeitende mit eher technischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund auf anspruchsvolle Kunden- und Beratungssituationen vorzubereiten. Gleichzeitig fehlt oft eine strukturierte, kompakte und praxisnahe Ausbildung hierfür.
- Aufbau zentraler Sales- und Consulting-Kompetenzen
- Verbindung von theoretischem Fundament und praktischer Anwendung
- Vorbereitung auf reale Vertriebssituationen
Kompaktprogramm mit ausgewogener Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praxisorientierter Vermittlung durch erfahrene Expertinnen und Experten.
Trainee-Programm mit 5 Modulen mit jeweils 4 Tagen. Fokus auf individuelle und nachhaltige Lernerfahrung.
Inhaltliche Kombination aus:
- theoretischen Grundlagen
- interaktiven Diskussionen
- praxisnahen Übungen
- realistischen Vertriebsszenarien
- Strukturierter Kompetenzaufbau im Vertrieb und Consulting
- Hohe Praxisrelevanz durch realitätsnahe Trainingsformate
- Direkte Anwendbarkeit im beruflichen Alltag
Stimmen zum Programm
„Als technologisch führendes und international aufgestelltes Unternehmen legen wir großen Wert darauf, Nachwuchskräfte frühzeitig für globale Märkte zu qualifizieren. Über die Knowledge Foundation erwerben unsere Technical Sales Trainees zusätzlich fundiertes betriebswirtschaftliches und vertriebsbezogenes Know-how – etwa in Verhandlungsführung, Vertragsrecht und Accounting – und profitieren von der hohen Praxisorientierung und der langjährigen Erfahrung der Dozierenden.
Das Programm bestätigt uns darin, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Die Zusammenarbeit mit der Knowledge Foundation ist professionell, praxisnah und von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Für uns steht fest, dass wir mit dieser Partnerschaft einen wichtigen Schritt in der nachhaltigen Entwicklung unseres Vertriebsnachwuchses gehen.“
Nadine Held; Thomas Hahn
Expert People & Culture Development; Head of Global Marketing, Sales and Services bei Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG
„RAMPF entwickelt Hightech-Produkte, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind und dadurch einen maximalen Nutzen liefern. Dafür brauchen wir Vertriebsprofis, die unsere Produktvielfalt sicher beherrschen und Kunden kompetent zur jeweils besten Lösung für ihre Anwendung beraten. Genau diese Expertise vermittelt das Traineeprogramm im Technical Sales, das wir gemeinsam mit der Knowledge Foundation entwickelt haben.“
Frank Fischer
Director of Human Resources & Legal, RAMPF Holding GmbH & Co. KG
„Was wir am Traineeprogramm besonders schätzen, ist die hohe Flexibilität und die Möglichkeit, die Learning Journey unserer Trainees passgenau auszurichten. So können wir individuelle Stärken gezielt entwickeln und unterschiedliche fachliche wie persönliche Schwerpunkte sinnvoll verbinden. Die Rotationen werden bewusst so gestaltet, dass sie einen echten Beitrag zur Entwicklung leisten.
Ein zusätzlicher Mehrwert ist die Öffnung einzelner Module für erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Dadurch entstehen neue Impulse, und vorhandenes Know-how wird gezielt weiterentwickelt. Die Programme der Knowledge Foundation der Reutlingen University bieten dafür einen überzeugenden Rahmen: wissenschaftlich fundiert, praxisnah und flexibel kombinierbar. Diese Verbindung aus individueller Entwicklung, organisationalem Lernen und akademischer Qualität macht die Zusammenarbeit für uns besonders wertvoll.“
Dennis Weiche
Director Human Resources, Lechler Group
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Sollten wir telefonisch nicht erreichbar sein, ist der Kontakt per E-Mail immer der sichere Weg.
Grace Mayer
Head of Executive Education