Workday
Head of Medium Enterprise Germany
Leitung des Neukundengeschäfts im Mittelstand für Enterprise-Cloud-Lösungen in den Bereichen Finanzen und Human Resources
Consulting & Sales Management (hieß früher: Strategic Sales Management)
Jahrgang 2011 (Studienbeginn)
IBM
Über ihren Werdegang
Alexandra Hartung begann ihre berufliche Laufbahn nach ihrem dualen Bachelorstudium bei der IBM Deutschland GmbH, wo sie im Oktober 2011 im Financial Services Sector als Vertriebsbeauftragte einstieg und parallel dazu ihr berufsbegleitendes Masterstudium in Consulting & Sales Management an der Knowledge Foundation absolvierte.
Im weiteren Verlauf ihrer Karriere übernahm sie verschiedene Rollen im Vertrieb: Von 2013 bis 2015 war sie als Solution Sales Representative im Bereich Business Analytics und Cognos Sales Performance Management tätig und verantwortete die Positionierung einer neu akquirierten IBM-Lösung im deutschen Großkundensegment. Anschließend wechselte sie in den Bereich Smarter Workforce, wo sie bis 2016 als Account Executive Softwarelösungen für Mitarbeiterbefragungen und Assessments bei Großkunden im Personalbereich vertrieblich betreute.
Im Jahr 2016 wechselte Alexandra Hartung zu Workday, einem Anbieter von Enterprise Cloud Applications für Finance und HR, der zu diesem Zeitpunkt den deutschen Markt erschloss. Dort war sie zunächst als eine der ersten Account Executives im Aufbau des Neukundengeschäfts für Großkunden tätig. Seit 2020 verantwortet sie als Regional Sales Director den Mittelstandsbereich in Deutschland und leitet seit 2023 das Neukunden-Mittelstandsteam. In dieser Funktion ist sie zudem Mitglied des Management Boards DACH.
Im Interview
Erhalte weitere Einblicke in Studium, Karriere und persönliche Learnings von Alexandra Hartung.
Das Masterstudium war ein entscheidender Katalysator für meine Karriere. Es hat mir nicht nur ein fundiertes strategisches Wissen vermittelt, sondern auch meine analytischen Fähigkeiten und mein Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse enorm geschärft. Besonders die Inhalte zu Consulting und Vertriebsmanagement haben mir geholfen, die Zusammenhänge innerhalb eines Unternehmens besser zu verstehen und gleichzeitig mein aus der Praxis bereits etabliertes Wissen auch theoretisch weiter auszubauen. Dieses breitere Verständnis war unerlässlich, um in leitende Positionen aufzusteigen und später erfolgreich meine Rolle als Regional Sales Director bei Workday auszufüllen. Ich konnte das Gelernte direkt in meiner täglichen Arbeit anwenden, was meine Entscheidungen fundierter und meine Herangehensweisen strategischer machte.
Ich hatte das Gefühl, dass mir in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn eine ganzheitliche, strategische Perspektive fehlte. Der Fokus auf Consulting und Sales Management im Kontext des strategischen Managements sprach mich besonders an, da ich sowohl meine Beratungskompetenzen als auch mein Verständnis für Markt- und Vertriebsstrategien vertiefen wollte. Die Möglichkeit, das Studium berufsbegleitend zu absolvieren, war ebenfalls ein entscheidender Faktor, da ich meine praktische Erfahrung nicht unterbrechen wollte. Ich war auf der Suche nach einem Programm, das mir nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch direkt anwendbare Fähigkeiten für die Praxis.
Das Besondere am Studienprogramm Consulting & Sales Management ist definitiv der starke Praxisbezug und die Kombination aus Consulting, Sales und strategischem Management. Die Dozierenden kommen oft selbst aus der Praxis und bringen ihre Erfahrungen direkt in den Unterricht ein. Das hat die Inhalte sehr lebendig und relevant gemacht. Außerdem fördert das Programm die Teamarbeit und das Netzwerken unter den Studierenden, was für spätere berufliche Kontakte von unschätzbarem Wert ist. Die Möglichkeit, Fallstudien aus der realen Wirtschaft zu bearbeiten und eigene Projekte zu entwickeln, war ebenfalls sehr bereichernd. Es ist kein rein theorielastiges Studium, sondern eines, das darauf abzielt, sofort anwendbares Wissen zu schaffen.
Meine größte Herausforderung war sicherlich der Wechsel von einer „individual contributor“ Rolle bei IBM und Workday hin zu einer umfassenderen Führungsposition bei Workday und die Leitung des Mittelstands-Vertriebsteams. Es erforderte nicht nur die Erweiterung meines Fachwissens, sondern auch eine signifikante Entwicklung meiner Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten. Insbesondere die Verantwortung für ein ganzes Vertriebsteam und die strategische Ausrichtung im Mittelstand sind eine ständige Herausforderung, die aber auch ungemein erfüllend ist.
Rückblickend hätte ich gerne früher gelernt, auf meine Intuition zu hören und Entscheidungen schneller zu treffen. Gerade im Vertrieb und in Führungspositionen ist es entscheidend, Chancen zu erkennen und zügig zu handeln. Manchmal habe ich zu lange analysiert oder zu sehr auf externe Meinungen vertraut, anstatt meinem eigenen Bauchgefühl zu folgen und dieses dann auch selbstsicher zu äußern. Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit Entscheidungen zügig zu treffen, sind für den Erfolg unerlässlich.
Die berufsbegleitende Masterstudienzeit war intensiv und herausfordernd, aber auch unglaublich bereichernd. Es erforderte viel Disziplin und Zeitmanagement, aber die Möglichkeit, das Gelernte direkt im Job anzuwenden, war Gold wert. Besonders dankbar bin ich für die bleibenden Verbindungen, die sich z. B. mit der Hochschule und Teilnehmern über den Studiengang hinaus ergeben haben. Mit Gleichgesinnten Dinge vorantreiben und sich gegenseitig zu unterstützen ist das, was für mich bleibt.
Meine Karrieretipps für die heutigen Masterstudierenden:
- Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken: Nutzt jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen – sei es bei Veranstaltungen, über Alumni-Netzwerke oder soziale Medien. Eure zukünftigen Karrieremöglichkeiten werden stark von eurem Netzwerk beeinflusst.
- Seid mutig und offen für Veränderungen: Der Arbeitsmarkt entwickelt sich ständig weiter. Scheut euch nicht, neue Wege zu gehen, Risiken einzugehen und euch immer wieder neu zu erfinden.
- Investiert in eure Soft Skills: Fachwissen ist wichtig, aber Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung, Anpassungsfähigkeit und emotionale Intelligenz sind entscheidend für den langfristigen Erfolg in jeder Rolle.
- Lernt aus Fehlern: Jeder macht Fehler. Wichtig ist, daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Seht Rückschläge nicht als Scheitern, sondern als Lernchancen.
- Bleibt neugierig und lernt kontinuierlich: Die Welt dreht sich schnell. Wer stehen bleibt, wird abgehängt. Bleibt immer auf dem Laufenden und bildet euch stetig weiter.
Ich hoffe, meine Erfahrungen können euch auf eurem Weg inspirieren. Viel Erfolg bei eurem Studium und auf eurem weiteren Karriereweg!
Diese Erfolgsgeschichten könnten dir auch gefallen
Alex Artamonow
Associated Partner bei MHP – A Porsche Company mit Fokus auf Software Defined Vehicles, strategische Beratung in der Automobilindustrie sowie die Entwicklung KI-gestützter Plattformen und digitaler Mobilitätslösungen.
Alexandra Hartung
Head of Medium Enterprise Germany bei Workday mit langjähriger Erfahrung im Aufbau und der Führung von Vertriebsorganisationen (Enterprise und Mittelstand) im Software- und Cloud-Umfeld.
Alla Schäfer
Senior Account Director bei LinkedIn, mit internationaler Karriere in der Tech-Branche und Leidenschaft für praxisnahes Lernen und Unternehmertum.
Daniel Klumpp
Leiter des Center of Excellence für Digital Technology Consulting bei der Robert Bosch GmbH mit langjähriger Erfahrung in der IT-Strategieberatung.
Dominik Bredel
Director bei PwC mit Fokus auf Cyber-Security-Transformationen, insbesondere Cyber Resiliency und Zero-Trust-Architekturen, sowie langjähriger Erfahrung in der Beratung und Führung von Security- & Resiliency-Portfolios in der DACH-Region.
Lukas Grabinat
CFO der TRUMPF Laser- und Systemtechnik SE mit internationaler Führungserfahrung in Finance, Controlling und strategischer Transformation im industriellen Umfeld.
Markus Gröber
Stellvertretender Referatsleiter, Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie mit Fokus auf Digitalisierung, Forschung und Technologietransfer.
Matthias Graf
Chief Information Officer bei Mercedes-Benz Mobility mit langjähriger IT- und Transformationserfahrung in der Automobil- und Finanzdienstleistungsbranche.
Nina Teubner
Marketing- und Kommunikationsexpertin bei E.ON Digital Technology mit Fokus auf interne IT-Kommunikation und kreativer Kampagnenentwicklung.
Salvatore Romeo
Vertriebsdirektor bei IBM mit Fokus auf strategischen B2B-Vertrieb, Leadership sowie innovative Softwarelösungen in den Bereichen KI und Automatisierung.
Tizian Bürger
Director Growth Business Central Europe bei Grafana Labs mit internationaler Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen im IT-Umfeld.
Waldemar Ketschik
International Data & Analytics Specialist bei ALDI SÜD mit internationaler Führungserfahrung im Retail, Fokus auf datengetriebene Steuerung und globale Prozessoptimierung.





